Chaque salarié T2S, quelle que soit sa fonction, bénéficie d’un entretien individuel annuel avec son responsable hiérarchique. Cet échange permet de dresser un bilan et de répondre aux interrogations et désidératas. T2S s’engage à répondre individuellement à chaque demande.
Nous accompagnons chacun de nos salariés dans son évolution professionnelle en favorisant la promotion interne et en développant la compétence par la formation.
Notre engagement se veut bienveillant au quotidien, basé sur l’écoute, la confiance et le respect de chacun.